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感恩文化中的“企业公民”

      曲江文化产业集团坚持把为员工创造个人发展平台作为最大福利,鼓励创新,允许犯错,不求全责备,不削足适履,让人才有用武之地、理想有实践平台、价值有实现途径。高度关注员工发展,提供包括专家讲座、网络学院、考察交流等在内的全职业生涯的培训通道。

       坚持在文化园区策划规划中历练团队,在文化项目开发建设中锻造行家,在全文化产业链的整合过程中挖掘精英,在经营管理中培养骨干,在大项目、大合作中锻造员工敢于担当的责任意识,勇挑重担的胆识谋略、不惧高压的意志品质、融入团队的胸襟气魄,引发了集团人才队伍的“链式反应”,实现了从人才“单元”到人才“矩阵”的跨越。

      曲江文化产业集团注重用积极向上的企业文化培养员工开放包容、青春浪漫、感恩真诚的价值导向。为员工构建涵盖五险一金在内的保障体系、管家式的健康管理体系,让员工充分感受企业的温暖和关爱,让每位员工怀着感恩的心态去工作。